ユニコーンからゼブラ企業へ。「Peerby」から学ぶ、ステークホルダーと紡ぐナラティブの重要性。
｜文：西崎こずえ 企画・編集：岡徳之（Livit）
パナソニック コネクトのパーパスブランディングから学ぶ、パーパスを具現化し共感を生む「物語（ナラティブ）」の力
設立20年。認定NPO法人カタリバは企業・個人とどう共創し、ナラティブを紡いできたのか。
｜Narrative GENEs編集部
【NewsPicks×本田哲也】老舗企業を再建に導く共創の力とキーパーソンの熱意
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ガンダムにナラティブを、キングダムにパーパスを学ぶ
｜AdverTimes.
大きな物語の時代が終わり、無数のナラティブが生まれた
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会社のパーパスを自分ゴト化し、従業員のエンゲージメントを向上。KPMGの「1万ストーリーチャレンジ」
｜Narrative GENEs編集部
採用で人気の理由は「物語の一員になりたいから」広報のプロから学ぶ物語経営
｜Forbes編集部
【本田哲也氏×トヨタ自動車】ナラティブ×HRを紐解く 〜優秀な人材を惹きつけるナラティブ時代の採用戦略〜
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誰もが、どこにいても『居場所』のある世界をつくる。 Airbnbが逆境で見せた、パーパスを起点としたナラティブの力強さ。
｜Narrative GENEs編集部
旧来型のマーケティングではもう「愛されない」。「ながら」時代のマーケティング・PRのあり方と「声」の力
｜Narrative GENEs編集部
企業変革を浸透させる｢ナラティブ｣とは？ 1社での課題解決が困難な今こそ必要な発想
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